崗位職責： - 主導網絡部門核心崗位（推廣總監、運營經理，推廣經理等）及銷售團隊搭建； - 制定差異化招聘策略：醫療資源型銷售（醫院陌拜）+ LGBT渠道型銷售（社群滲透）； - 深度參與業務部門戰略會議，制定季度人力成本預算； - 設計海外推廣團隊激勵方案，優化跨境人才保留機制。 任職要求： - 5年以上招聘管理經驗，有醫美/跨境醫療成功案例； - 熟悉醫療行業用工風險管控（如敏感崗位合同設計）； - 掌握特殊人群垂直領域KOL合作資源（如微博大V、Tumblr博主）； - 精通Google Analytics等數據工具，能通過流量數據反推招聘需求。