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            更新于 6月17日

            COE(上市公司-人力管理)

            1.4-1.6萬
            • 成都武侯區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            COE人力資源服務
            崗位職責: 1.負責組織和人才發展項目的開拓性設計與優化迭代,包括職級序列.組織架構設計.人才盤點.勝任力模型.人才培養等項目,實現組織效能的提升; 2.負責績效項目的設計與迭代,制定符合公司發展需求的績效考核及相關管理制度,根據績效考核結果,提出各級人員的薪酬調整.職位調動.培訓計劃等建議,為業務決策提供數據支持; 3.統籌項目資源,管理與把控進度,協助BP實現項目的個性化落地閉環。 崗位要求:1.統招本科及以上學歷,5年以上人力資源工作經驗,2.2年以上COE工作經驗;有管理咨詢公司項目工作經驗優先考慮;3.具備扎實的組織和人才發展.績效方法論與豐富的項目開拓實踐;4.邏輯清晰,善于解決復雜問題,適應力強,樂于分享.擅長跨團隊溝通協作。
            所需技能: 人力資源管理、培訓開發、績效管理、薪酬福利、人力資源規劃、組織發展、COE、HRBP

            工作地點

            成都武侯區四川達威科技股份有限公司(新園南四路)89號

            職位發布者

            梁先生/招聘

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo達威股份
            四川達威科技股份有限公司成立于2003年11月,主營業務為精細化學品的研發、生產和銷售,產品涵蓋皮革化學品、水性色漿、工業涂層材料、粘合劑等,具備200余種產品的生產能力,2016年在創業板掛牌上市。近年來,公司在穩居國內皮革化學品行業的龍頭地位,致力于服務皮革行業的同時,大力發展智能裝備產業,布局工業4.0時代。并參股木板制造業,為美好人們的生活而努力。達威股份致力于“秉承智能和綠色生態的創新理念,為客戶提供優質產品和最佳解決方案”,以智能、生態的創新理念,引領產業潮流,為客戶創造價值。公司總部坐落于成都市高新區,皮化事業部在成都市新津縣和上海市金山區投資超31000萬元,分別建成現代化智能生產基地,總占地面積約為15萬平方米,總生產規模達87000T/年;智能裝備事業部和木業事業部也分別在四川新津和威遠設立了生產基地,公司員工超過500人。公司擁有各類專業技術人員300余人,設立了達威研究院,與四川大學等大專院校建立了廣泛深入的合作,分別在成都和上海成立了清潔制革技術國家工程實驗室達威研究所、中國工程院院士達威工作站,并被認定為四川省企業技術中心。公司參與了三項國家“863”計劃項目和一項國家支撐計劃項目的研發,并將相關研究成果成功地轉化為大生產,于2015年榮獲國家級技術發明獎二等獎殊榮。我們培養了一支在皮革化學品、清潔制革技術及材料、酶工程、智能制造等領域具有較強創新能力和國內領先水平的研發和技術服務團隊,是公司快速發展、保持在行業領先地位的重要支柱。達威股份在河北無極、河北辛集、河南鄭州、山東淄博、浙江海寧、浙江溫州、江蘇、福建晉江、廣東江門、湖南長沙、四川等地建立了十余個銷售分支機構,完善的銷售體系網絡覆蓋了全國主要產業基地。與此同時,隨著公司對國際市場的不斷開拓,產品遠銷越南、孟加拉、埃塞俄比亞、蒙古、泰國等多個國家和地區。達威股份15年堅持聚焦在主航道,堅持原創,堅持自主知識產權,拒絕機會主義,踏踏實實,長期投入,厚積薄發;堅持以客戶為中心,以員工為本,為客戶創造價值,為員工健康成長鑄就平臺。這個時代賦予了我們極佳的機遇,為構建綠色循環、智能的產業生態圈,我們將一往無前。
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