崗位職責： 1、負責績效考核體系的優化及流程的規范； 2、負責績效考核組織和實施，包含目標管理、過程管理、述職管理、結果核算、績效面談、績效復盤與分析等； 3、負責績效相關評優評選活動的組織和實施； 4、負責績效相關數據的統計和維護； 5、其他相關工作； 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、統計學、數據分析等相關專業優先； 2、具備績效管理相關崗位3年以上工作經驗； 3、熟悉績效管理專業知識，了解績效管理相關工具，并能夠熟練應用OKR/KPI等； 4、熟練掌握常用的辦公軟件和人力資源管理軟件，能夠進行高效的數據處理和分析； 5、具有較強的邏輯思維、溝通表達和組織協調能力； 6、具有較強的抗壓能力、能適應較快的工作節奏。