1. 根據公司的發展戰略目標完成年度工作計劃及目標成果落地實施； 2. 負責營銷戰略制定與落地實施，根據公司發展，制定公司營銷相關策略：營銷模式定位、品牌定位、市場定位、價格定位、體系定位，并對年度銷售目標進行分解，制定有效的市場營銷計劃，確保公司營銷目標順利完成； 3. 年度銷售規劃制定與實施，根據營銷戰略，撰寫年度銷售規劃，將銷售目標分解到各崗位，充分調動銷售人員的積極性，提高人員營銷效率確保銷售目標的達成； 4. 負責客戶/項目的開發及維護，根據行業特點，組織和監督市場調研與分析，指導新客戶開發并積極介入重大客戶開發、維護，確?？蛻羧翰粩鄶U大，大客戶銷售占比不斷增加，提高公司銷售的穩定性； 5. 負責客戶公關接待，部門內部協調及相關部門協同配合并及時進行總結，推進結果轉化； 6. 落實客戶反饋問題的處理，采取措施避免類同問題重復發生，確?？蛻舴召|量及客戶滿意度持續提升； 7. 市場營銷中心的人才培養與團隊打造，根據公司發展戰略，制定營銷人才規劃，加強人員能力輔導，提高營銷人員能力；定期組織團隊活動，加強內部交流與分享，打造積極、有戰斗力營銷團隊，支持公司營銷戰略目標的達成； 8. 營銷系統日常管理，根據公司管理要求，組織制定營銷系統相關制度、流程和職責分工，明確下屬目標計劃，組織和審閱分析營銷體系報表、報告，實施日常管理，確保有序、高效運行； 9. 根據公司需求及部門人員需求，協調綜管中心開展各類人員培訓活動，定期組織人員交流促進先進經驗的推廣； 10. 負責所屬部門人員的日常管理工作，并按照規定時間提交周報、月報以及按時參加相關會議。 【任職要求】