項目支持： 協助人力資源負責人完成人力資源咨詢項目，包括組織設計、崗位分析、薪酬績效體系優化、人才發展等項目模塊的調研、數據收集與分析。 參與客戶訪談、焦點小組討論，整理會議紀要并提煉關鍵信息。協助撰寫項目報告、方案建議書及匯報材料。 知識管理與文檔優化： 維護項目文檔庫，整理行業案例、工具模板及最佳實踐。 協助優化內部工作流程（SOP）及知識共享體系。 市場與行業研究： 跟蹤人力資源行業動態、政策法規變化及標桿企業實踐，支持團隊知識更新。

任職要求：

教育背景： 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學、統計學等相關專業優先。 經驗要求： 應屆生或3年以下相關經驗，有人力資源咨詢、HR實習經驗或企業HR項目助理經驗者優先。

技能要求： 熟練使用Office辦公軟件（Excel數據透視表、PPT制作、Word排版）； 優秀的書面表達能力，能獨立撰寫結構化文檔； 素質要求： 邏輯清晰，學習能力強，能快速理解業務需求； 溝通協調能力佳，具備客戶服務意識； 責任心強，能適應項目型工作的多任務處理； 對人力資源領域有熱情，愿意長期深耕。