1.活動策劃與執行：設計并實施公司文化活動（如運動賽、技能比武等），營造積極氛圍，增強員工歸屬感與團隊凝聚力； 2.案例萃取與傳播：深入一線萃取優秀案例，通過創新傳播方式（如圖片、視頻等）實現案例的快速復制與推廣； 3.培訓項目管理：全流程管理培訓項目，涵蓋需求分析、方案設計、執行落地及效果評估，確保培訓目標達成； 4.專業人才培養：設計并組織專業課程與培訓活動，提升員工知識與技能，支持公司業務發展。 崗位要求： 1.學歷與專業：本科及以上學歷，物流管理、人力資源或相關專業優先； 2.工作經驗：3年以上大中型企業培訓或項目管理經驗，熟悉培訓體系設計與實施流程，能夠高效推動培訓項目落地； 3.技能要求：熟練使用PS、剪映等圖片或視頻編輯工具，具備創新傳播能力，能夠獨立完成宣傳素材制作； 4.綜合素質：具備優秀溝通協調、創新思維與團隊協作能力，能夠高效推動工作落地。 符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。