一、崗位職責 1、 負責對養殖生產線提供全方位的管理支持（人力行政各項制度落地監督與推進、內部激勵、協助月度和年度績效考核工作及團隊考核規則的修訂等）和基地負責人密切協作，作為可信賴的業務線伙伴角色，協助業務線負責人不斷提升團隊績效； 2、與業務線人員共同開展招聘，牽頭各基地人行，監督基地人行招聘推進并一同負責生產相關崗位員工的招聘工作；推進月度考核季度考核及年度考核的規則制定以及定期面談指導、提高團隊績效； 3、協助生產基地負責人梳理有效工作分工、統籌組織、日常管理動作監督等，根據團隊問題提出接地氣的改進建議及解決方案，幫助養殖基地生產負責人提升管理水平； 4、監管各基地后勤管理（基地有當地的人行專人負責后勤），定規矩提要求盯結果，如宿舍管理、廠區、辦公室的清潔綠化管理等； 5、統籌各基養殖生產相關資質證件手續變更管理，建立臺賬并監督定期變更續簽等； 6、管控基地營運費用支持，生產物資、后勤物資采買資源整合、監管等，包括梳理現狀制定采買規則、日常后勤保障物資以及服務事項的審核管理，以及相關商務資源談判，全方位支持基地生產運營。 二、任職要求 1、統招本科及以上學歷， 1-3年以上人力經驗、有BP及一線生產單元人力行政經驗，加工廠制造業、農牧業相關經驗優先； 2、 較強的溝通影響力、執行力和獨立工作能力； 3、處事靈活接地氣，抗壓皮實，工作態度積極樂觀、認真嚴謹； 4、良好的學習能力和主動意識，能夠主動深入業務了解業務，對業務部門的需求時刻保持敏感性，能夠承擔多角色多任務的工作、高效解決問題； 5、系統性思維，具備人際整合、資源整合能力，具備基礎的團隊、人員問題診斷能力 6、能夠接受出差，下轄生產基地遍布川內三四線、重慶及甘肅等養殖區域。 （下轄基地有基地人行處理一線工作，此崗位牽頭各基地人行、直接深入業務解決問題并對基地人行賦能）