崗位職責 華南hrbp（廣州） 1、參與部門人員規劃，并根據規劃落實人員招聘、面試、錄用等事宜； 2、負責新員工培訓計劃的制定、安排、督導及跟蹤結果反饋； 3、根據市場業務需求，組織各類營銷類培訓活動，搭建人才梯隊； 4、組織參與各項業務總結匯報會議，分析業務相關數據，跟進月度業績完成情況； 5、執行薪酬績效政策，跟蹤員工績效結果，協助部門提升員工績效；對績效考評過程及結果進行監管、審核、反饋； 6、協助部門完善內部管理，建立和宣導公司企業文化； 7、公司、上級安排的其他相關重要工作。 任職要求 1、本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業； 2、3年以上HRBP相關工作經驗; 3、具備計劃和組織能力，良好的信息搜集能力、傾聽和反饋能力、業務理解能力 4、可以接受經常性出差。