崗位職責： 1、立足業務需要，協同本部人力資源部，在各營業部落實并跟進人力條線的各項工作計劃； 2、將人力資源部制定的公司政策與制度在營業部內執行和落地。 3、包括非O序列的招聘、培訓、人才培養、員工活動、企業文化等 4、負責序列員工的日常HR事務：入離調轉、競聘選拔、培養發展、績效管理等工作； 5、協同營業部負責人及業務負責人，梳理人事相關工作需求，提出解決方案和建議； 6、傳播組織文化，管理員工關系，營造健康、有活力的組織氛圍。 崗位要求： 1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先考慮 2、責任心強、工作細致、執行能力強，較強的邏輯思維以及結構化表達能力 3、具備人力資源相關工作經驗3年以上