【部門歸屬】 人事中心——精英關懷部 【崗位層級】 中層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。 【崗位職責】 1. 管理精英關懷部 2. 為公司招聘人才 3. 關懷公司精英 4. 鏈英才項目運營 5. 辦理員工離職 【工作內容】 1. 制定部門工作計劃，帶領部門執行； 2. 根據公司崗位編制及缺口，招聘人才； 3. 分析公司人才結構數據，包括：學歷結構、性別結構、婚姻結構、年齡結構等，發現潛在問題。 4. 對員工在業務開發、老人就醫、子女上學、租房、申請人才公寓等各方面的訴求給予最大幫助； 5. 關注員工工作中的狀態； 6. 關注員工生活狀態； 7. 定期走訪員工； 8. 管理員工檔案； 9. 參與鏈英才項目運營； 10. 學習人力資源、互聯網、供應鏈、管理知識，提高認知，提升能力。 【名詞解釋】 1. 精英關懷部：人事三個部門之一，其他兩個部門為精英培養部、精英選拔部。 2. 鏈英才：公司打造的“就業服務平臺”項目，依托于公司21年深耕5大行業產業互聯網平臺，按“行業+區域+高?！比S切入就業服務領域； 【任職要求】 1. 四年以上本科； 2. 人力資源相關管理專業； 3. 工作經驗不限； 4. 性別不限； 5. 具備較強的溝通能力；較好的客戶服務意識； 6. 能夠接受加班； 【公司福利】 1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險； 2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放； 3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月； 4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月； 5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐； 6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢； 8. 中心團建：中心內不定期團建活動； 9. 運 動 會：年度大型運動會； 10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼；