崗位職責:
1. 負責擬定薪酬績效制度、以適應公司發展需要
2. 制定績效考核制度及流程,提取績效考核指標、統一規范考核標準
3. 負責每月薪資核算,確保每月薪資發放的準確性
4. 編制薪資報表,進行薪資數據的整理分析匯總
5. 匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案。
6. 負責員工社保統計、申報、繳納以及待遇申報的辦理
7. 社保政策的宣導與解答,社保年審辦理
8. 負責勞動/勞務合同的簽訂與合同檔案的管理工作
崗位要求:
1、大專及以上學歷,土木工程相關專業;
2、熟練使用辦公軟件,了解分包資料流程;
3、1年以上同崗位工作經驗。
薪資待遇:6000,管吃住。
工作地點:新疆巴音郭楞蒙古自治州輪臺縣