崗位職責： 1、每月月初根據公司薪酬方案、員工每月考勤匯總編制員工工資表，報送審批，保證工資與工資條按時發放，負責進行員工工資答疑； 2、負責薪酬數據分析與統計，完成月度、年度人力成本報表統計，進行人工費用分析，完成月度勞動工資臺賬匯總； 3、負責員工晉升、調薪、調崗等流程規范與審核，負責員工各項補貼、獎懲的執行、統計與匯總。 4、負責制定規范員工考勤管理相關工作流程，編制相關表格內容； 5、對員工各類請假申請進行審核，對異常情況進行跟進確認，受理員工考勤相關咨詢； 6、負責公司員工每月考勤統計與上報工作。 任職要求： 1、20-40周歲以內、本科及以上學歷； 2、在生產型公司從事人力薪酬工作3年以上工作經驗； 3、對工作認真負責，有責任心。