任職要求： 1.碩士研究生學歷，人力資源相關專業； 2.中共黨員，具有良好的溝通協調、團隊合作能力； 3.接受優秀應屆畢業生，有1-2年員工關系模塊工作經驗優先。 職責描述： 1.人事信息系統運營與數據管理： （1）負責學校人事信息系統的日常維護、數據錄入、更新與審核，確保系統數據完整、準確、安全。 （2）管理員工紙質人事檔案，確保其規范、有序、合規。 （3）根據業務及管理需求，高效、準確地提取、整理、匯總并提供各類人事數據報表與分析，支持決策。 2.人事服務流程辦理： （1）高效、準確地處理員工全生命周期服務流程，包括但不限于：員工入職、離職、轉正、內部調動、晉升異動手續的辦理。 （2）負責員工社會保險（五險）、住房公積金（一金）的增減、繳納、變更及相關事務處理。 （3）負責員工考勤數據的收集、核對、異常處理，以及相關福利（如餐補等）的計算與發放支持。