崗位內容:
1、統籌公司人力資源管理工作。
2、制定人力資源相關工作制度流程和工作規范,監督執行并優化修訂。
3、負責人才招聘,建立人才梯隊。
4、建立和完善薪酬績效體系,監督執行并分析其激勵效果。
5、建立和諧的勞資關系,推進企業文化建設,組織員工活動。
6、部分工作還涉及行政管理。
任職要求:
1、大專或本科及以上學歷,人力資源、行政管理、企業管理等相關專業優先。
2、3-5年以上人力資源工作經驗,部分崗位要求5年以上。
3、熟悉人力資源六大模塊,精通其中至少兩個模塊的操作與運用,熟悉勞動法規,熟練操作辦公軟件。
4、具備較強的計劃、組織、溝通、協調、執行與問題解決能力,良好的團隊合作精神和責任心。