一、職責要求： 1、進行績效管理全過程的推進落地實施； 2、進行組織績效目標、個人績效指標制定； 3、負責績效管理系統的維護和各模塊績效考核流程的推進； 4、負責各模塊績效數據的收集，及核對； 5、負責每月績效分數的統計、分析； 6、負責年度、季度、月度績效復盤會的組織實施； 7、進行績效面談，推動績效輔導。 二、技能要求： 1、熟悉績效管理全流程，目標制定、目標分解、過程管控、數據監控、績效面談、績效輔導、IDP制定及推進。 2、能夠獨立組織5-10人的績效溝通會。 3、熟悉汽車零配件制造業各板塊流程，核心節點及核心產出。 4、能夠熟練使用Excel，函數，PPT。 5、能夠獨立操作、運營績效管理系統。 三、素質要求： 1、理解能力強，能夠抓住對方話語的意圖； 2、表達能力強，能夠清晰明了的表達自己的想法和意圖； 3、具有團隊精神，能夠配合團隊共同推進工作； 4、心態好，能吃苦耐勞，能夠接受出差。