崗位職責： 1、負責子公司人員招聘，按招聘計劃完成月度招聘任務，確保人才及時到崗； 2、負責員工日常績效評估，包括試用期績效； 3、負責薪酬核算、制作、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責參與人資部項目，包括架構、薪酬、績效、流程優化等項目。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、生物技術等相關專業，優秀的表達能力； 2、有同類工作經驗，3年醫療企業或者制造業經驗； 3、能獨立且主動完成工作； 4、熟悉國家、地區及企業關于招聘、培訓、合同管理、薪酬、績效、保險福利待遇等方面的法律法規及政策。