主要職責:
品牌視覺設計策略制定:與高層管理層合作,制定公司的品牌視覺設計策略,包括品牌形象、視覺風格、創意方向和設計標準等,以推動公司品牌的發展和傳播。
團隊管理:領導和管理品牌視覺設計團隊,包括招聘、培訓和績效評估等工作,確保團隊成員具備所需的技能和知識。
設計項目管理:制定項目計劃和進度,分配資源,監督設計項目的執行,確保項目按時交付,并滿足公司和客戶的要求和期望。
品牌一致性控制:負責確保公司品牌在所有設計作品中的一致性,包括標志、廣告、包裝、展示和網站等,通過審核和反饋機制提升設計質量。
創意和設計指導:為團隊成員提供創意和設計指導,激發團隊的創造力和創新能力,確保設計作品具有獨特性和影響力。
技術研發:保持對品牌視覺設計行業的最新趨勢和技術的了解,推動團隊不斷學習和創新,提供先進的品牌視覺設計解決方案。
與內部部門溝通:與市場營銷團隊、產品開發團隊和銷售團隊等內部部門緊密合作,理解他們的需求和目標,并提供相應的品牌視覺設計支持。
與外部供應商合作:與廣告代理商、攝影師、印刷商等外部供應商合作,管理他們的工作質量和交付進度,確保設計作品的最終呈現效果。
領導力發展:培養和發展團隊成員的能力,激勵團隊的創造力和合作精神,建立積極向上的工作氛圍。
任職要求:
學歷要求:本科及以上學歷,視覺設計、平面設計或相關專業優先。
工作經驗:六年以上品牌視覺設計相關工作經驗,其中至少三年在管理職位上工作經驗。
技術能力:精通常用的設計軟件,如Adobe Creative Suite(Photoshop、Illustrator、InDesign等),并具備較強的創意和審美能力。
項目管理能力:具備良好的項目管理能力,能夠制定并執行項目計劃,確保項目按時交付。
領導能力:具備良好的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊成員,推動團隊的協作和發展。
多任務處理能力:能夠同時管理多個項目,并在快節奏的工作環境下保持高效和準確。
與內部和外部利益相關者溝通能力:具備良好的溝通和表達能力,能夠有效地與內部部門和外部供應商進行溝通,理解并滿足他們的需求。