崗位職責: 1.根據集團的經營指標要求及標準化管理體系流程要求全權負責養老院的行政、醫療、經營管理工作，負責養老院物資、設備、資金的分配和使用，確保養老院各項工作的完成。 2.主持養老院發展規劃和年度工作計劃的制定并組織實施對養老院的年度經營指標負責。 3.組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設，開展業務培訓、文化建設等團隊建設工作，提高隊伍整體素質和專業技術能力。 4.建立養老院內部的考核激勵機制，制定并完成對護理團隊及運營團隊的年度績效考核工作、建立健全各項制度并執行 5.健全養老院質量管理的措施，建立并執行各項規章制度不斷提高醫療技術質量和服務水平。 6.建立風險防范機制，負責應急事件的處理，及時解決重大問題，并做好各項記錄和檔案管理工作。3.嚴格財務審批制度，管理好院內各項財務收支。 7.定期向上級主管部門匯報、總結工作, 任職要求: 一、學歷大專及以上。專業不限。 二、專業技能(職業資格/職稱)具有護理、醫師類證書者優先。 三、工作經驗 具備3年以上養老院、福利院、護理院等老年護理機構全面管理的工作經歷。 四、崗位技能 1.對養老行業有一定的系統化認識，熟悉養老院或護理院的管理模式、服務流程、質量控制等，熟悉養老行業法律法規。 2.根據本地實際情況，提出可行的科學化養老院運營模式方案和發展規劃。 3.組建工作團隊并制定院內的各項規章制度。 4.具有較強的組織協調能力、親和力、溝通能力、分析理解能力、文字表述能力。 5.有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協調、能及時化解、消化各種紛爭和矛盾。 6.愛崗敬業，熱愛養老事業，豐富的管理經驗，有強烈的責任心。 7.有醫院工作經驗者優先，有護理經驗者優先