崗位職責:
全面負責中集車輛液罐車生產集團人力資源管理工作。
1、制定并實施人力資源發展規劃,落實組織變革方案,負責組織架構迭代優化、推動建立跨組織、跨部門協作機制,促進團隊和業務融合
2、構建人才供應體系,負責內外部人才盤點和梯隊建設,協同中集車輛集團總部制定并推動人才配置與發展策略
3、落實中集車輛集團管理要求,制定并實施薪酬激勵體系和績效管理體系
4、負責數字化HR系統的實施落地
5、負責建設新組織的企業文化
6、持續完善人力資源管理機制,構建有業務感知和專業能力的人力資源團隊,指導并督辦下屬各生產中心執行落地管理要求
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理、工業工程、管理學等相關專業背景;持有高經、高級人力資源管理師等更佳
2、10年以上制造業人力資源你工作經驗,5年以上人力資源總監同等崗位管理經驗,能夠管理跨地域、多元文化團隊
3、熟練掌握人力資源六大模塊并精通3-4個模塊,熟悉三支柱體系下HRBP工作開展的要求和重心,能夠將業務戰略轉化為人力資源舉措
4、成功主導、推動過組織變革、組織轉型,擅長處理復雜利益關系