崗位職責:
1、結合公司戰略規劃,負責完成年度人才培養培訓體系搭建,包含管理人員培訓、基層崗位人才培訓、新員工培訓;
2、負責組織開展培訓需求的調研,制定年度培訓計劃;
3、負責過程的培訓跟蹤,培訓效果的評估、培訓滿意度調研、培訓檔案的管理;
4、負責培訓課程的開發、講師的選拔及評估;
5、負責公司層面績效管方案的推進,監督執行績效管理全流程工作;
6、協助優化各分子公司級部門績效考核方案,組織實施月/季/年度考核;
7、配合人力資源其他模塊工作,為人才盤點、人員異動、薪酬調整等提供績效考評依據。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,具備集團公司培訓工作經驗,具備干部培養、后備干部選拔等人才培訓經歷;
2、具備較強的溝通能力,能獨立完成課程制作及課程剪輯;
3、具備較強的方案撰寫能力,能獨立輸出課程體系;
4、5年以上同崗位工作經驗,具備從0到1搭建績效體系者優先;
5、系統掌握績效管理知識,掌握各類績效管理方法與工具、專業的數據分析能力。
福利待遇:五險、午餐、滿勤獎、節假日福利。
工作時間:
上午:8:30-11:30、下午13:30-17:00,周末雙休。
面試地點:
長春市 凈月區 偉峰東樾西區6號樓16層