1、負責人員崗位招聘、入職、離職辦理，員工培訓，績效考核制定，檔案建立與管理; 　　2、負責公司日常行政事務，配合總經理做好行政和人事方面的工作; 　　3、負責員工的考勤、員工的.周報表、月報表的統計和工作績效考核落實; 　　4、負責公司制定執行，工資核算以及財務部分工作; 　　5、負責相關證照申辦、變更及年審工作等; 6、要求能出差，責任心強，執行力度大，為人正直。