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            更新于 1月24日

            人事行政總監

            1.3-1.8萬·13薪
            • 杭州拱墅區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            人力資源規劃組織發展人才盤點績效管理電子/半導體/集成電路
            工作內容: 1、全面統籌規劃公司人力資源發展戰略,參與公司重大人事決策,開發和合理調配公司人力資源; 2、根據公司戰略進行人力資源規劃,并組織實施,推動戰略目標落地提升組織能力; 3、完善并優化人力資源體系,對標標桿企業進行人力資源模式研究和應用(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設,制定和完善行政管理制度) 4、完善公司人才標準體系,職位職級體系,主導并實施年度人才發展項目,組織與個人績效管理、職位職級評估、任職資格及晉升等,并對結果進行有效應用; 5、完善內部人才績效與激勵機制,能夠靈活應用機制與文化體系,激活組織人才,提升組織效能; 6、向公司決策層提供有效的人力資源、組織發展等方面的建議; 7、負責組織企業文化建設工作與大型會議和活動的總體規劃和管理工作; 8、負責公司日常行政的管理和信息化的建設和推廣,加強企業文化的凝聚力; 9、組織實施和監督各項規章制度的執行情況,并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度; 10、致力于提高公司內部綜合管理水平,控制人事行政成本; 11、協助總經辦管理及監督各部門工作落實實施。
            崗位要求: 1、人力資源管理或行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷,人力資源管理師二級及以上優先; 2、5年以上人力行政負責人經驗,公司規模不少于200人,有制造業工作經驗者優先; 3、熟悉國家、當地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 4、熟練掌握并且應用組織結構設計、組織變革工作分析、人才發展相關的方法和技術,并且主導過人才盤點,職級設計、人才評價等項目,有成功案例; 5、很強的計劃性和實施執行的能力,有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力、責任心、事業心; 6、極強的責任心,對組織忠誠,具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

            工作地點

            拱墅區杭州奧能電源設備有限公司4號樓15樓

            職位發布者

            汪女士/HR

            當前在線
            立即溝通
            公司Logo杭州奧能電源設備有限公司
            杭州奧能電源設備有限公司(以下簡稱奧能電源),2000年成立于有著天堂硅谷之稱的杭州國家高新技術開發區,是一家集開發、生產、銷售、服務為一體的國家級高新技術企業,是大功率交、直流設備整體方案生產廠商。多年來專注于電力節能領域,致力于為電力、通信、冶金、交通、鐵路、城市軌道交通、化工、金融、消防等行業提供高質量的高頻開關電源技術產品、解決方案與系統集成服務,是國內知名的電力操作電源系統的主流供應商之一。經過20年的發展,奧能電源現已擁有智能電力用直流和交流一體化電源系統、智能高頻開關直流電源系統、正弦波交直流逆變電源系統、電動汽車充電系統、智慧充電運營管理系統等5大智能系統。20多個系列200余種規格的電源產品,不僅在國內各地區占領大量市場,2016年奧能電源成立海外事業部,正式加速國際業務,出口美國、墨西哥、土耳其、德國、印度等多個國家。奧能電源現有專業技術人員占員工總數的60%以上,擁有博士、碩士、教授級高工和高級級工程師等高技術人才80余人,并與浙江大學,浙江工業大學,中國計量學院等多家著名高校和科研院所等合作。憑借敬業激情高水平的研發隊伍,不斷更新產品核心技術,保證企業核心競爭力始終走在行業的前列。奧能自成立以來,獲得了國家級認證30多個,并取得了行業檢測和產品檢測各項認證,CE認證覆蓋主要交、直流充電樁,ETL認證成功,17年電動車最具競爭力品牌、18年物流車十大充電樁品牌、2020年榮獲中國充電樁行業十大競爭力品牌。人力資源理念:奧能電源一貫重視人力資源的管理和開發,人才是奧能電源賴以生存和快速穩健發展的根基,在“以人為本”的精神指導下,培育積極向上的企業文化,依靠人才,關注人才,培養人才,重視人才發展是奧能電源人力資源管理核心理念?!澳苷呱希秸咦?,庸者下”,合適的人要在合適的崗位上做正確的事,公司致力營造提供良好的環境和廣闊的職業發展空間,并遵循因能定崗,用人之長的原則,依據員工能力和貢獻給予相應的發展平臺和待遇回報。培訓發展:選擇合適人才,造就優秀人才!公司不斷完善的人力資源教育培訓體系,致力于員工的知識、技能、態度、理念等方面的培訓與教育,建立導師制,助力員工職業成長,保持公司與員工的高競爭力,以更高效地回報社會!員工福利:1、不斷完善的有競爭力優勢的薪酬福利體系;2、為員工繳納養老/失業/醫療/工傷/生育保險/住房公積金等 3、傳統節日為員工送上精美禮品。4、為鼓勵員工積極參與健身,公司建立員工活動室,提供乒乓球、跑步機、臺球等多種運動器械,并于2019年成立乒乓球協會5、不定期組織員工活動。面試流程:A、在您投遞求職簡歷后,公司有專人進行簡歷篩選,如符合職位要求,則在收到您簡歷的兩天內電話通知您面試事宜;B、若超過三天沒有電話通知您,表示該職位的已有人選或暫時不符合崗位要求,我們會將您的簡歷放在公司的人才庫,適時與您聯系;C、面試;D、錄用通知;E、報道安排通知;公司電話:0571-88966622-8014/87316195招聘郵箱:onlypowerhr@on-eps.com公司地址:杭州總部:杭州市拱墅區莫干山路1418-29號3號樓2樓仁和生產基地:杭州市余杭區奉欣路80號
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