崗位職責： 1、了解業務運作情況，理解業務戰略目標并促進人力資源戰略在業務團隊有效實施； 2、與HRBPM一起，為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為團隊提供全方位解決方案，包括培養、激勵、人才盤點、員工關系、關鍵崗位招聘等人力資源工作； 3、建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息通暢，推動團隊文化的建設，活躍團隊氛圍； 4、積極參與人力資源、組織效能等項目，助力或推進項目實施與落地。 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上軟件/互聯網行業HRBP工作經驗，心理學； 2、有政務軟件類企業，或相關業務模式的集團化公司分公司/大區的人力資源工作經驗，熟練常用辦公軟件； 3、熟悉人力資源的流程體系，能獨立完成招聘結果的交付，在團隊氛圍建設、考核激勵等模塊有實操經驗，有績效落地經驗優先； 4、思維清晰，學習能力強，能夠擁抱變化；善于溝通，具有良好的協調能力，服務意識，包容度好，責任心強。 備注：需駐場（廣州市內）