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            更新于 4月9日

            組織與人才發展經理

            1-1.5萬
            • 合肥蜀山區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            學習發展人才發展組織發展儀器儀表制造
            崗位職責: 1、 負責全公司培訓管理與組織工作,包括但不限于培訓需求分析、效果評估、基于任職資格體系建立完善培訓體系、課程體系和講師體系,完善員工成長和發展通道。 2、 負責公司培訓策略的制定和實施,提高公司的培訓效果。需要與各部門合作,了解業務部門的培訓需求,并根據公司的戰略目標和發展方向,制定相應的培訓計劃和策略。 3、 負責公司培訓項目(包括員工入職培訓、崗位培訓、技能培訓、領導力培訓等)的策劃、組織、執行和落地,確保培訓項目達到預期的目標和效果。 4、 負責公司培訓項目的人員調配和資源分配,確保培訓項目能夠順利實施。 5、 負責設計和開辟培訓課程,以確保培訓內容與公司的業務需求和員工的發展需求相匹配。 6、 負責研發和生產部門職稱申報等相關工作。 7、 完成上級領導交辦的其他任務。
            任職資格: 1、統招本科畢業,人力資源專業(非本專業需國家人力資源證書不低于2級)累計10年相關經驗(其中曾連續就職一家企業擔任人力資源經理不低于3年)。 2、至少具備1-2個專業課題的獨立授課能力。 3、有獨立開發課程經驗和實操案例,能推動業務體系進行課程開發和萃取。 4、具備跨部門溝通協調能力,邏輯思維清晰,有全局觀,有業務思維。 5、心智成熟,具有較強的抗壓能力,熱愛學習,有自驅力,以結果為導向。 6、熟練使用Word、Excel、PPT、visio等辦公軟件。

            工作地點

            合肥市-蜀山區-望江西路800號創新1期d2棟2層

            職位發布者

            馮雅/招聘經理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo合肥科邁捷智能傳感技術股份有限公司
            合肥科邁捷智能傳感技術股份有限公司,一直專注于流量傳感儀表技術的研究與創新,憑借長久以來積累的精湛技藝,我們為客戶提供杰出的產品并勇于接受富有挑戰性的項目,以降低客戶在整個商業周期內的商業成本,使其工作更富成效。公司以中國科技大學雄厚的科研力量為依托,建成了一支以青年專家為首的高素質科研團隊,我們永不安于現狀,并不斷突破極限,為客戶提供更好的服務,帶來一個又一個真正創新的解決方案,多年來一直為國內一流系統集成商提供技術支持及成套解決方案,在行業技術領域內形成了顯著的影響力。公司堅持走自主研發道路,多項研發成果領先業內。公司主營產品涵蓋了超聲波流量計、熱式氣體流量計、渦街流量計、電磁流量計、流量積算儀、熱網計費監控系統、自動化數據采集系統等,廣泛應用于化工、冶金、熱電、煤礦等領域。公司始終堅持“誠信立本,創新求存”的經營理念,先后獲得國家級《高新技術企業》、國家科技部創新基金項目立項、《省級高新技術產品》等一系列科技創新認定,被列為高新技術開發區優質企業??七~捷始終堅持“誠信篤行、務實創新”的企業精神,立志做行業國際領先水平的趕超者,期待您的加入!加入我們:您將會享受:1.公司處于高速發展期,為每位員工提供廣闊的發展平臺2.公司定期組織員工旅游,文化娛樂等活動項目,豐富員工生活3.享受員工生日福利,及其他各類節日福利4.五險一金+帶薪年假+績效獎金+健康體檢
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