崗位職責:
1. 公司級青年人才項目設計與落地: 主導或參與青年人才發展體系的頂層設計,涵蓋技術培訓、職業規劃、導師制、輪崗機制等模塊,確保與公司戰略目標對齊;設計針對公司核心崗位的專項訓戰計劃,推動人才梯隊建設;
2. 項目全生命周期管理:負責項目運營、資源協調、執行監控及效果評估,制定甘特圖與風險管理方案,確保項目高效落地;
3. 數據分析與優化:通過人才能力測評、項目ROI分析等數據,量化項目成效,定期輸出改進建議報告;使用項目管理工具及數據分析工具優化流程;
4. 人才品牌與文化塑造:打造長鑫青年人才發展品牌,策劃類似技術開放日、協作高校產學研合作等活動。
任職要求:
1. 本科5年以上工作經驗,或碩士3年以上工作經驗
2. 具備技術研發、項目管理或HRBP(支持技術團隊)背景為佳;
3. 有大型企業人才發展項目設計或高校聯合培養經驗者優先;
4. 具備以下至少一種核心能力:項目管理能力/技術理解力/數據分析能力;
5. 適配人群:技術背景轉型者:希望從研發/工程崗轉向人才戰略管理的半導體專業人士;HR領域深耕者:具備技術行業洞察,擅長用項目管理思維解決人才問題的HR從業者。