崗位職責:
1.維護1-2級KPI指標與目標,搭建KPI數據渠道,核算績效得分,匯總績效結果;
2.跟進各部門3-5級績效考核表提交情況,對數據進行初審、反饋異常情況及匯總;
3.協助績效主管修訂、完善績效考核制度、流程、表格,提出相關建議;
4.負責優秀員工評選工作,組織優秀員工頒獎典禮;
5.根據積分商城訂單,開展積分兌換相關事項;
6.核算關鍵崗位激勵/機臺長激勵/活動經費,匯總大制造激勵,提供至薪酬組合并工資納稅;
7.處理員工績效申訴工作;
8.完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1.大專及以上學歷,3年以上的相關績效工作經驗;
2.熟悉WORD、EXCEL及POWERPOINT的操作;
3.人力資源管理、心理學或相關管理專業畢業優先。