一、企業背景 安徽海創集團股份有限公司成立于2002年11月，前身為安徽海螺創業投資有限責任公司，總部位于安徽省蕪湖市。公司是經安徽省委、省政府批準，為實施安徽海螺集團有限責任公司改制而依法設立，注冊資本15億元。 蕪湖國際會議中心是海創集團于2008年按照五星級標準打造的一家綜合性大型酒店。酒店坐落于安徽省蕪湖市國家級高新技術開發區，緊鄰205國道和沿江高速公路，距蕪湖南高速口僅3公里，地理位置優越。酒店總建筑面積高達15萬平方米，擁有66間配置先進的會議室，可滿足20至350人不同規模的會議需求。此外，可容納450人的學術報告廳、690人的多功能影劇院，均配備了最新的技術設施，確保各類會議、培訓、文娛等活動的順利進行。 酒店內設有各類豪華商務客房426間，每一間都精心設計。從舒適的床鋪到現代化的設備設施，旨在為賓客提供家一般的住宿體驗。餐飲方面，無論是中式佳肴還是西式料理，酒店提供多種選擇。500人同時用餐的自助餐廳、奢華的法式鐵板料理餐廳、充滿歐陸風情的西餐廳以及可同時容納60桌的無柱式超大型宴會廳等，適合舉行各種正式或非正式的聚餐。為照顧賓客的身心健康，酒店還設有近萬平方米的超大運動空間，配有完善的健身設施，包括國際標準八賽道恒溫游泳池，使賓客在忙碌的會議或活動后可以放松身心。 蕪湖國際會議中心自開業以來，憑借專業的服務團隊和一流的設施，已成為承辦各類國際和國內重要會議的首選場所。先后榮獲攜程最佳合作伙伴獎和最佳商務酒店、金鑰匙6S創新管理獎和中國服務示范企業稱號、中國優秀會議酒店“金爵獎”、中國十大品質服務酒店、中國最佳會議服務酒店、中國酒店業品質服務獎、中國大住宿業“金龍獎”、國家五鉆級酒家、中國綠色飯店、安徽省政府定點飯店、安徽省餐飲優秀企業等多項榮譽與資質，印證了其在市場上的深厚實力和廣泛認可度。歷經多年積累，蕪湖國際會議中心已經成為蕪湖市重要的商務和會議標志。它的建設與運營不僅提高了當地的商務接待水平，也進一步推動了地方經濟的發展。未來，蕪湖國際會議中心將繼續以其優質的服務和一流的設施，吸引國內外更多的商務活動和會議落地蕪湖，為城市的繁榮做出新的更大貢獻。 （五）酒店工程總監 1.工作地點：安徽省蕪湖市弋江區 2.匯報對象：酒店分管領導 3.崗位職責： （1）工程設施維護與管理 ·設施設備維護：負責酒店所有設施設備（包括建筑結構、給排水系統、電氣系統、暖通空調系統、電梯等）的日常維護、保養和維修工作，確保設備正常運行，延長設備使用壽命。 ·預防性維護計劃：制定并執行預防性維護計劃，定期檢查設備運行狀態，及時發現并處理潛在故障，減少設備突發故障對酒店運營的影響。 ·維修管理：組織工程團隊快速響應各類設備故障報修，確保維修工作及時、高效完成，最大限度減少對客人和酒店正常運營的干擾。 （2）工程項目建設與改造 ·項目規劃與實施：負責酒店各類工程建設項目（如新區域開發、設施升級改造等）的規劃、設計、預算編制和施工管理，確保項目按時、按質、按預算完成。 ·施工監督：監督施工過程，確保施工符合設計要求和相關安全規范，協調解決施工中出現的技術問題和工程變更，保障施工質量和進度。 ·項目驗收：組織項目竣工驗收，確保工程質量符合酒店運營標準和相關法規要求，及時辦理項目移交手續，保障項目順利投入使用。 （3）安全管理與合規 ·安全制度制定與執行：制定并執行工程部門的安全管理制度，確保員工在工作中嚴格遵守安全操作規程，防止安全事故的發生。 ·消防安全管理：負責酒店消防系統的維護管理，確保消防設施設備處于良好狀態，定期組織消防設施檢測和消防演練，保障酒店消防安全。 ·環保與節能管理：推廣應用節能環保技術和設備，優化能源使用效率，降低酒店運營成本，同時確保酒店工程活動符合環保法規要求。 （4）成本控制與預算管理 ·成本控制：監控工程部門的運營成本，包括設備維修費用、材料采購費用、外包服務費用等，通過優化采購流程、合理安排維修保養計劃等方式，有效控制成本。 ·預算編制與執行：編制工程部門年度預算，合理分配資金用于設備維護、改造項目、人員培訓等方面，監督預算執行情況，確保各項費用支出控制在預算范圍內。 （5）團隊管理與培訓 ·團隊建設：負責工程團隊的人員招聘、培訓與發展，打造一支技術精湛、責任心強的工程維護團隊。 ·績效管理：制定工程團隊績效考核標準，定期評估員工工作表現，激勵員工提升工作效率和服務質量。 ·技能培訓：組織開展工程技術人員的專業技能培訓，提升團隊整體技術水平，確保員工能夠熟練掌握各類設備的維護保養技能和新技術應用。 （6）跨部門協作 ·內部溝通：與酒店其他部門（如前廳、客房、餐飲、銷售等）保持密切溝通，及時了解各部門對工程設施的需求和問題反饋，協調解決相關工程問題，保障酒店整體運營順暢。 ·外部協調：與外部供應商、承包商、政府部門（如消防、環保、質檢等部門）進行溝通協調，確保工程物資供應及時、工程質量符合標準、各項工程活動符合法規要求。 4.任職要求： （1）學歷要求 ·大專及以上學歷，電氣工程、機械工程、建筑學、酒店工程管理等相關專業優先。 （2）工作經驗 ·行業經驗：10年以上星級酒店酒店工程管理經驗，熟悉酒店工程設施的維護、改造與建設流程。 ·管理經驗：5年以上酒店工程部門中層崗位管理經驗，具備跨部門協調能力。 （3）專業技能 ·設施設備管理：精通酒店各類設施設備（電氣、暖通、給排水、電梯等）的維護保養與維修技術。能夠制定并執行預防性維護計劃，確保設備高效運行。 ·項目管理：具備豐富的工程項目建設經驗，能夠獨立規劃、實施并監督酒店改造與建設項目。熟悉項目預算編制與成本控制，確保項目按時、按質、按預算完成。 ·安全管理：熟悉消防安全法規與標準，具備消防系統維護管理能力。了解環保與節能法規，能夠推廣節能環保技術。 ·技術能力：熟悉酒店工程領域的最新技術和設備，能夠引入創新解決方案提升運營效率。 （4）綜合素質 ·溝通能力：具備出色的跨部門溝通能力，能夠與酒店各部門高效協作。具備良好的外部協調能力，能夠與供應商、承包商及政府部門有效溝通。 ·團隊管理能力：具備團隊建設與激勵能力，能夠打造高效工程團隊。具備績效管理能力，能夠通過績效考核提升團隊效率。 ·抗壓能力：能夠在高強度工作環境下保持冷靜，具備良好的抗壓能力。能夠合理安排工作，確保工程任務按時完成。 ·問題解決能力：具備快速診斷和解決復雜工程問題的能力，能夠在緊急情況下迅速響應。 五、薪資福利 薪資待遇：面議，提供極具競爭力的薪資，根據個人能力與業績表現浮動，另有豐厚年終業績獎金。 福利保障：公司承擔住宿、交通補貼，提供完善醫療保險、意外險，享受帶薪年假、病假等福利。 職業發展：廣闊職業發展空間，參與公司在酒店行業拓展項目，與行業頂尖人才交流學習，助力個人職業發展。