崗位職責： 1、協助制定、完善公司績效管理制度和流程，推動績效體系的有效實施。 定期收集各部門員工的績效數據，如工作成果、項目進度、考勤記錄等，進行整理和統計分析； 2、協助組織績效考核工作，包括發放考核表格、提醒考核時間節點、收集考核結果等，保證考核過程的順利進行； 3、匯總績效考核結果，建立員工績效檔案，為績效面談、績效改進等提供數據支持； 4、協助處理員工關于績效考核的疑問和申訴，收集反饋意見，及時向上級匯報； 5、建立和維護績效與薪酬相關的數據庫，確保數據的完整性和安全性。 任職資格： 1、統招本科及以上學歷，數學、電子、統計學類等相關專業； 2、數據處理能力強，敏感性高，能夠準確快速進行數據的錄入、整理、統計和分析； 3、熟練使用 Excel 等辦公軟件，具備較強的數據處理和分析能力，能夠制作各類報表和圖表； 4、具備良好的溝通協調能力，能夠與各部門有效溝通，協調解決績效和薪酬相關問題； 5、工作細致認真，責任心強，具備較強的保密意識，能妥善處理敏感信息；